①個別スキルアップ

自己分析、適正検査などを実施し、働く上での基盤づくりをしていきます。パソコンなどのスキルアップも含め、ひとりひとりのニーズや状況に合わせて必要な取り組みを設定していきます。

②就活プログラム

就活に必要なスキルを学びます。就職イメージの確立、ビジネスマナーの習得、志望動機と自己PRのまとめ方、履歴書と職務経歴書の書き方、面接対策など具体的に取り組んでいきます。

③軽作業

ポスティング、施設外からの依頼業務を通して、適度な集中力と体力、最後まで終わらせようとする責任感を育てます。具体的な作業を介しているので、作業内容やルールを覚える理解力、ルールを守る規律性も自然に身につきます。グループでの取り組を通して協調性を身につけます。

④企画・運営

実践を通して、企画・調整力をつけていきます。例えば提案書や企画書などの社外文書づくり、パワーポイントを使った報告書等の社内文書づくりなど、仕事をすすめるうえで実践的な技術が身につきます。

⑤SST

職場でのコミュニケーション能力を身につけます。対人関係を円滑にするため、具体的な場面設定を通して実感として習得していきます。

企業実習

利用者に合わせた実習先を職員が開拓し、内容や期間などを検討した上ですすめます。仕事内容を分析しながら、適応していけるように実際の仕事場面にて支援していきます。同じ職種の就労へつなげていくので仕事が決まってからもスムーズな移行を目指します。